Participação de funcionários é chave do sucesso empresarial

Gestores da área de Recursos Humanos compartilham experiências e revelam qual o segredo para uma empresa ter mais produtividade

Como tornar o ambiente de trabalho mais produtivo e agradável? Talvez esse seja o objetivo de todos os profissionais que trabalham na área de Recursos Humanos, sejam eles de pequenas, médias ou grandes empresas. Para saber como alguns já alcançaram esse sucesso, mais de 200 profissionais do setor estiveram reunidos em mais uma edição do RH com Feijão.

Rômulo Cezar Aires Rosa, diretor institucional da Serh, promotora do evento, acredita que compartilhar as experiências é fundamental para o crescimento das empresas. “O ponto alto dos Recursos Humanos é que sejam adotadas práticas e não apenas conceitos e palavras”, avalia.

Para a primeira palestrante do encontro, Tatiane Tiemi, gerente de Marketing da Great Place to Work, empresa responsável pelo guia das 100 Melhores Empresas para se Trabalhar, o importante, muitas vezes, não é o salário, nem questões materiais, mas sim ouvir as necessidades dos funcionários. “Nem sempre as empresas que mais investem são aquelas onde os funcionários estão mais satisfeitos”, explica.

Ela lembra que um outro aspecto importante é que os profissionais contratados tenham os pensamentos alinhados com a filosofia da empresa. “Não é mais apenas a competência técnica que tem que ser avaliada, mas sim a cultura e os valores daquelas pessoas”, revela. Tatiane declarou durante a palestra que é preciso observar as características de particularidades de cada empresa e citou exemplos de sucesso no Ceará, que constaram também na revista. “A publicação, feita em parceria com O POVO, apresentou grandes empresas e suas colocações no ranking. Agora já estamos abrindo inscrições para a próxima edição”, ressaltou."

Fonte: O Povo

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