Um comentário que vale um destaque: Meu amigo-irmão Ronaldo Dias Carneiro

Amigo-Irmão Carlinhos , temos o privilégio de bebermos dessa fonte, que é o seu exemplo de talento e coragem de líder inspirador. " Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros. É a única. ", enfatiza Albert Schweitzer. Parece-me oportuna e pertinente a reflexão sobre " O Paradoxo da Autenticidade " de Hermínia Ibarra. Consubstanciando suas valiosas ideias , pequenas mudanças no modo como nos conduzimos, interagimos e nos comunicamos, muitas vezes fazem toda a diferença para a eficácia da liderança. Henry S. Commager expressa com muita propriedade : " A mudança não assegura necessariamente progresso, mas o progresso implacavelmente requer mudança. " Eternos aprendizes que somos , convém fixarmos metas de aprendizado, não só de desempenho, motivando-nos a desenvolvermos atributos valorosos para o enfrentamento de gigantescos desafios no trabalho em equipe. Cecília Meireles pondera : " A vida só é possível reinventada. " Líder de Alta Performance com Credibilidade nos remete à sábia citação de Albert Einstein : " Procure ser uma pessoa de valor, em vez de procurar ser uma pessoa de sucesso. O sucesso é consequência. "

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